Risques psychosociaux

De la formation des acteurs à la gestion des situations difficiles, ALEARYS vous accompagne en amont afin d'identifier et de pallier aux problématiques liées aux risques psychosociaux.

Vous souhaitez évaluer les risques psychosociaux dans une démarche de prévention ?

ALEARYS établie un diagnostic partagé et préconise les actions préventives avec une approche sur le mode de la conduite de projet :

• Analyse de l'organisation ;
• Audit des conditions de réalisation des tâches, susceptibles d'être responsables des risques psychosociaux et du stress au travail ;
• Mise en place de conditions psychosociales favorables au bon déroulement d'un diagnostic ;
• Accompagner l'émergence, entre les partenaires sociaux, de réflexions et de solutions, pour réduire les dysfonctionnements constatés, tant au niveau des salariés qu'au niveau de l'entreprise.

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Vous souhaitez désamorcer un conflit de façon neutre ?

ALEARYS vous propose la médiation, un processus amiable et confidentiel de résolution des conflits par grâce à l'intervention d'un tiers considéré comme neutre :

• Elaboration d'un contrat psychologique impliquant les parties en conflit ;
• Analyse objective du conflit (rencontre individuelle, facteurs bloquants, diagnostic...) ;
• Etablissement d'un plan d'actions adopté par les parties en conflit.

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