Prévention des risques professionnels

ALEARYS vous accompagne dans l'élaboration ou l'amélioration de votre document unique, outil réglementaire et obligatoire issu du décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001*.

Evaluer les risques professionnels et prendre les mesures nécessaires à leur prévention
ALEARYS vous aide à appréhender la mesure des risques professionnels et les actions adaptées à leur prévention en répondant aux questions telles que :

• Que doit contenir mon document unique ?
• Qu'est-ce qu'un risque professionnel dans mon domaine d'activité ?
• Comment évaluer un risque professionnel, notamment psychosocial ?
• Quelles actions mettre en place pour un risque identifié ?

D'élaboration de votre document unique à l'autonomisation de votre gestion des risques professionnels
Le document unique est une étape dans l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels.

Le document unique est un moyen pour l'entreprise de diminuer les risques, donc de diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles survenant en l'absence de mesures de prévention adaptées.

Nous déterminerons avec vous le mode d'intervention le plus adapté à votre entreprise. Au-delà de l'expertise proposée par ALEARYS, notre démarche vise plus généralement à rendre votre entreprise autonome sur la maîtrise et la gestion des risques.

ALEARYS s'appuie sur les principes et pratiques recommandées de la CNAMTS, les CARSAT, les CGSS et l'INRS :

• Préparation à l'évaluation des risques
• Identification des risques
• Classification (hiérarchisation) des risques
• Proposition d'actions de prévention et suivi de ces actions.

Nous définissons ensemble une prestation adaptée à vos besoins : accompagnement par des consultants, formation à l'évaluation des risques professionnels et mise en place du document unique d'évaluation des risques, aide à la réalisation de vos documents...

L'employeur, dès le 1er salarié, doit évaluer les risques professionnels et prendre des mesures pour les prévenir y compris pour les risques psychosociaux.

L'employeur doit transcrire dans un Document Unique les résultats de ces évaluations et les actions de prévention qui sont mises en œuvre. Ce Document Unique doit être mis à jour au moins une fois par an et est désormais consultable par tous les salariés.
Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001