Diagnostic conseil

ALEARYS vous propose un audit de vos enjeux autour du handicap. Cet outil d'aide à la décision qui nous permettra de concevoir ensemble votre politique handicap et les actions liées à mener.

• Appréhender une politique de groupe tout en lui donnant une véritable dimension locale
• Améliorer le taux d'emploi de Travailleurs Handicapés
• Traiter de manière factuelle et organisée la gestion des restrictions d'aptitude, les cas de maintien dans l'emploi
• Accompagner ses salariés en situation de fragilité
• Former/sensibiliser des managers notamment pour des intégrations efficaces
• Définir la stratégie de communication adaptée aux réalités et à la culture de l'entreprise
• Formaliser les bases d'un partenariat avec l'AGEFIPH et/ou d'un accord avec les partenaires sociaux.

• Conciliant les contraintes imposées par les situations de handicap et les exigences liées à la tenue du poste comme à l'environnement de travail
• Effectuant un travail de sensibilisation et de communication avec tous les salariés concernés (valides comme handicapés) pour lever les craintes, les a-priori et les préjugés.

3 phases d'étude :

1. Analyse quantitative et qualitative de la situation de votre entreprise au regard de son obligation d'emploi, dans une approche ressources humaines ;
2. Identification des enjeux en matière de politique d'emploi des travailleurs handicapés : les objectifs à atteindre, les leviers que l'entreprise pourra utiliser ainsi que toutes les pistes possibles pour répondre à cette obligation d'emploi ;
3. Elaboration participative des préconisations d'actions concrètes.

• Réalisation d'un rapport concluant sur des propositions stratégiques et des préconisations d'actions
• Restitution auprès des décisionnaires, de l'AGEFIPH ou du FIPHFP
• Conseil sur la stratégie de contractualisation et de financement de la future politique : notamment accord ou convention

Cette prestation peut être co-financée par l'AGEFIPH