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Pénibilité au travail : préparez vous !

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Égalité professionnelle femmes / hommes

Le Décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 précise les obligations des entreprises.

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Formation "Préservation du capital santé"

Former vos salariés à la préservation de leur capital santé

Les manutentions manuelles représentent un tiers des accidents avec arrêt (CF. statistiques de la CNAMTS - Année 2009.) Plus de 80 % des nouveaux cas indemnisés de maladies professionnelles concernent les affections périarticulaires et les affections chroniques du rachis lombaire dues aux charges lourdes.

Les recommandations sur la prévention des lombalgies et des TMS en entreprise, insistent sur la complémentarité entre l'amélioration des conditions de travail et une formation des salariés adaptée aux contraintes posturo gestuelles et aux capacités de chacun.

 

Vos attentes / Nos objectifs

Sensibiliser vos salariés à la prévention et la préservation de leur capital santé
Notre kinésithérapeute, formateur consultant en santé au travail d'ALEARYS, forme les salariés concernés avec pour objectifs clés de :

  • Prendre compte la diversité et la singularité de chaque poste comme la morphologie individuelle et les réalités physiques de chacun ;
  • Améliorer la prévention des TMS, en permettant à chaque salarié de faire l'acquisition des pratiques et des gestuelles préventives des troubles musculo squelettiques (TMS) et/ou autres traumatologies comme :
    - les problèmes de dos ;
    - des pathologies type poignet (canal carpien), coude (épicondyalgies et épitrochléalgies), épaule (syndrome de la coiffe des rotateurs)...
  • Donner l'autonomie aux salariés dans leur pratique individuelle de prévention des maladies professionnelles et de préservation de leur capital santé ;
  • Créer, par le vecteur corporel, les conditions d'une préoccupation commune à l'amélioration des postes de travail et générer des forces de propositions ;
  • Améliorer la gestion des positions de travail ;
  • Appliquer des solutions pour réduire la fatigue, prévenir des douleurs engendrées par le métier et en prévenir les troubles.
 

Notre approche

Les salariés suivent 3 étapes pour appréhender leur situation et leur apprendre à optimiser leur capital santé sur le long terme :

  1. Analyse préalable
    Cette première étape permet d'identifier et analyser les situations de travail présentant des risques articulaires et musculaires :
    • port et manipulation d'objets ;
    • positions prolongées ;
    • mouvements intenses ;
    • gestes répétitifs.
    Cette phase constitue le pré-requis nécessaire à la co-construction de la formation action.
  2. Formation en groupe
    Une Formation - action alternant théorie et mises en situations réelles avec un accompagnement individuel par le formateur.
    Le déroulement pédagogique est destiné à convaincre qu'il est possible de travailler dans de meilleures conditions par la transmission aux stagiaires :
    • Des principes de sécurité physique et d'économie d'effort pertinents à la situation de travail ;
    • D'une bonne appréhension des pratiques et des gestuelles préventives des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (TMS et/ou des lombalgies) ;
    • D'une meilleure connaissance de l'anatomie et des troubles articulaires et musculaires qui peuvent affecter la santé, de façon plus ou moins conséquente ;
    • D'une autonomie dans leur pratique individuelle de prévention des maladies professionnelles et de préservation de leur capital orthopédique.
    Chaque stagiaire bénéficie de la réalisation d'un bilan individuel avec préconisations, sur le poste de travail.
    Durée de l'intervention : 1 jour
  3. Formation optionnelle
    Elle a lieu quelques semaines après la journée de formation afin de laisser le temps aux stagiaires de mettre en place les exercices proposés et d'en ressentir et analyser les bénéfices.
    Le kinésithérapeute, formateur consultant, optimise les acquis par :
    • Des échanges sur la mise en œuvre des exercices proposés ;
    • De nouvelles démonstrations pour permettre une correction éventuelle ou affiner les exercices pratiqués ;
    • Des mises en œuvre pratiques sur le poste de travail des exercices ;
    • Une analyse individuelle sur chaque poste de travail des réalités des habitudes afin de permettre la mise en place de corrections et d'exercices pointus.
    Durée de l'intervention : 1 jour
 

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