Handi-recrutement
Handi-recrutement a vocation :
- À s'inscrire dans la démarche citoyenne et sociétale des entreprises ;
- À faire valoir une conception du recrutement fondée avant tout sur des compétences et sur une motivation.
Nous croyons à l'alliance entre Ethique et Economie. Nos interventions ont pour objectif l'insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap, dans le respect des deux parties en présence :
- Respect du candidat, notamment au regard du secret médical et des éventuelles limitations de perception, de mobilité ou d'activité,
- Respect de l'entreprise, de son organisation, de sa culture et de ses exigences, notamment en terme de rentabilité.
Le handicap ne doit être ni un facteur discriminant, ni un passe-droit.
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