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Pénibilité au travail : préparez vous !

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Égalité professionnelle femmes / hommes

Le Décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 précise les obligations des entreprises.

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Handi-recrutement

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Cabinet conseil en ressources humaines, cofondé par Alain ADAMOWICZ et Arnaud DRUGY, Handi-recrutement se consacre exclusivement au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité particulière.

 

Handi-recrutement a vocation :

  • À s'inscrire dans la démarche citoyenne et sociétale des entreprises ;
  • À faire valoir une conception du recrutement fondée avant tout sur des compétences et sur une motivation.

Nous croyons à l'alliance entre Ethique et Economie. Nos interventions ont pour objectif l'insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap, dans le respect des deux parties en présence :

  • Respect du candidat, notamment au regard du secret médical et des éventuelles limitations de perception, de mobilité ou d'activité,
  • Respect de l'entreprise, de son organisation, de sa culture et de ses exigences, notamment en terme de rentabilité.

Le handicap ne doit être ni un facteur discriminant, ni un passe-droit.
Tout connaître sur Handi-recrutement

 

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